בכל מקום אשר תהיו.
אנחנו כאן גם בסקייפ לשיחה, ייעוץ וטיפול

זוגות יקרים קבלו במתנה למייל את הדרך לזוגיות מוצלחת

אנו פועלים מזה שנים בשיתוף פעולה עם
מוסדות חינוכיים ומשרדי ממשלה.

הרצאות לארגונים | העצמת העובד הפרטי בתוך הארגון וחברה

אנו חיים בעולם שבו הבית השני שלנו הוא מקום העבודה שלנו, יש שרואים במקום העבודה "משפחה שנייה".
אנו מאמינים שבאמצעות סדנאות והרצאות לארגונים המבוססים על העצמת העובד והענקת תחושת שייכות ומשמעות בתוך הארגון יוצרים עובד מרוצה ששומר על נאמנותו למקום העבודה.
היכולת לראות במקום העבודה מקור להתפתחות, צמיחה וגדילה מתאפשר כאשר נותנים לכל הפרטים בארגון, מהעובד החדש ועד למנהל הבכיר את ההזדמנות לעצור את הזמן לעצמו ובו בעת למען הארגון כולו.
אנו מאמינים שעל מנת שאדם או קבוצה יוכלו להיות מקצועיים ומקדמים עליהם להתחיל בהכרה עמוקה יותר את עצמם, בגילוי כוחות פנימיים חבויים וחיזוק יכולות וכישורים.
אנו רואים באדם ישות המכילה בתוכה מעגלי חיים רבים השזורים זה בזה ומשפיעים אחד על השני ועל כן ראיית מכלול חיי האדם וסיפוק כלים ודרכים ליצירת איזון בתוכו יאפשרו לאדם ובכך גם לארגון שינויים משמעותיים, אפקטיביים ומקדמים. 
ומאמינים שניתן להביא לפתרונות המאפשרים ופותחים את האדם להצלחה, סיפוק והתרגשות מחייו ופועלו.
אנו פועלים בשלושה מישורים:
1. הרצאות 2. סדנאות 3.שיחות דינמיות אישיות וקבוצתיות

השילוב בין הרצאה, סדנה ושיחות דינמיות מהווה את
פירמידת לאהו"ב- לדעת אודותיך היטב ולפעול בביטחון.

פרמידה זו כוללת בתוכה- ידע, יישום ויכולת.

ההרצאות לארגונים הינן הבסיסי לקבלת הידע והכלים- אלו מעניקים לעובדים ולמנהלים את ההקלה ללחץ והעומס אותו הם חווים....מקור לקבלת הפתרונות, המיומנויות, לקבלת הכוח להמשיך ולהצליח.
הסדנאות הינן הזמן ליישם- המעבר מ"אני יודע" ל"אני עושה", הסדנאות מהוות "מעבדה" פנימית לארגון להתנסות ולחוות את הידע, הכלים והמיומנויות אותם הם קיבלו,
תוך בחינה והכרות של כל אחד את עצמו, דרך עצמו ודרך חבריו לקבוצה, תוך גילוי התנהגויות מעכבות ומקדמות בעצמם הן כיחידים והן כקבוצה אל עבר יצירת שינוי פנימי שאומר "אני יכול".
הסדנאות שמות את העובד במרכז ולמעשה מביאות להעצמת העובד הפרטי בתוך הארגון והחברה.
השיחות הדינמיות הינן המקום לדבר בפתיחות, לפרוק, להגיע לתובנות ולפתח תחושת יכולת ומסוגלות. דרך חשיפה, התבוננות פנימית והכרות מחודשת ומעצימה עם עצמינו מתפתחת תחושת הבטחון ,
היכולת והמסוגלות הפנימית שהופכת את עולמו של כל אדם, על כל מעגליו לטובים יותר.
בדרך זו ישנה יכולת לארגון לפתח ולקדם את עובדיו ולהנחיל אצלם את ערכיו, יעדיו ואת יישומם בפועל.

מה חשוב לנו?
אנו בונים את התכנים בהתאם לצרכי ודרישות הארגון ומבססים את התהליך על שיטות שונות ותיאוריות לצד כלים חווייתיים והשלכתיים לכן,
חשוב לנו מאוד שהתהליך יתקיים בשיתוף פעולה עם הארגון על מנת להבין לעומק את מטרות ויעדי הארגון בתהליך.
אנו  מאמינים שבתום התהליך תיווכחו לראות עובדים מלאי מוטיבציה, יצירתיים יותר, אפקטיביים ובעלי בטחון.

התכנים שלנו....

  1. גיבוש חזון ויעדים אישיים ו/או קבצותיים
  2. שיטות לבניית תוכנית יעדים
  3. מיומנויות להפעלת הפוטנציאל האישי
  4. זיהוי דפוסים מקדמים ומעכבים
  5. התגברות ושינוי הרגלים
  6. שינוי פרדיגמות חשיבה
  7. אחריות אישית
  8. דימוי והערכה עצמית
  9. פיתוח אסרטיביות
  10. ניהול שיחה והעברת משוב
  11. קבלת החלטות ופתרון קונפליקטים
  12. התמודדות וניהול כעסים
  13. התמודדות עם שינויים
  14. ניהול זמן
  15. מחסומי יצירתיות וטכניקות יצירתיות
  16. תהליך סיעור מוחות
  17. הפיכת קבוצה לצוות
  18. מנהיגות בצוות
  19. פיתוח מנהלים

אנו פועלים באותנטיות, תוך כדי פתיחות וסבלנות לאחר,
מביאים למודעות על ידי הובלה לאחריות אישית, עצמאות ויצירתיות.
מתפתחים מקצועיות, שמעוררת אמביציה, עשייה ורצון לשינוי והגשמה עצמית.
מניעים להשפעה על ידי הבנה, יצירת הישגים והרצון להצליח.
 

לחצו כאן כדי לקרוא מאמר שלי- 10 טיפים לתחושת סיפוק במקום העבודה

 

 

זוגות יקרים קבלו במתנה למייל את הדרך לזוגיות מוצלחת

אנו פועלים מזה שנים בשיתוף פעולה עם
מוסדות חינוכיים ומשרדי ממשלה.

 נצלו את הרגע

טלפון: 
0504-714836
 
סקייפ:
mor&yuval kedar
 
אי-מייל: 
info@leehov.co.il
 

לקוחות מספרים

 

בערב נשים אחד, קיבלתי כל כך הרבה מסרים, יצאתי עם חשק ורצון לעשות שינוי בחיים שלי ויותר מכך עם התחושה שזה אפשרי ומגיע לי. הגעתי בהתחלה עם מחשבה שהנה עוד ערב להתנתק מכל הלחצים, תירוץ לברוח מהבית ומהעבודה המרובה ובסופו של דבר חזרתי עם עבודה מרובה עוד יותר, אך כזאת שאני מחכה לה ומצפה לה ומוכנה להשקיע בשבילה, בשביל עצמי.
(א' מרחובות)
 

מור מגלה מקצועיות רבה במסגרת תפקידה כמנחה וזאת ניתן לראות לפי היענותן והירתמותן של הבנות לתוכנית. היא מגלה אכפתיות רבה כלפי הבנות ועולמן הרגשי והאישי, ונתפסת בעיניי בנות הקבוצה כדמות מיטיבה ואחראית. מור מסייעת לבנות בפיתוח עצמאות, אמון וביטחון עצמי ומסייעת בבניית עולמן האישי.
אין ספק כי עבודתה של מור תורמת לעיצוב דור ההמשך.
(מ.א. באר טוביה)
 

הייתי עם המזוודה ביד כשהגענו אליך..חשבתי שבאמת אין טעם להמשיך...ובשיחה אחת הצלחת להכניס בתוכי משב רוח אחר, נתת לי לראות את הדברים אחרת ולהאמין שיהיה טוב...הכנסת לחיינו משמעות, השבת את הרומנטיקה, חיזקת את החברות ואת התקשורת...החזרת לי את החיים וגרמת לי לזכות שוב באשתי וילדיי.
( ד' מראשל"צ)